LinkedIn — не кнопка бабла: контент-план майбутнього фаундера на 40 постів

Більшість майбутніх фаундерів приходять у LinkedIn із надією: «Зараз зроблю пару експертних постів — і підуть клієнти».

Але LinkedIn працює зовсім не так.Це не майданчик для миттєвих продажів, а інструмент, який формує репутацію, довіру та видимість. І якщо ви хочете побудувати компанію, вам потрібно не “продавати”, а вести сторінку так, щоб у потенційного клієнта з’явилася впевненість у тому, що з вами можна мати справу.

Для цього достатньо не сотень статей, не гучних заяв, і навіть не ролі “CEO”. Достатньо системного та живого контенту — близько 40 постів, які покажуть вашу експертність, мислення, досвід і людяність.

Це та база, яка суттєво підвищує відповіді навіть на холодні звернення.

Чому 40 постів — це оптимальний обсяг

40 постів — це не про “багато”. Це про структуровану послідовність, яка виводить вас на новий рівень:

• вас починають бачити ті, хто не у вашій мережі;

• LinkedIn починає вважати ваш акаунт активним;

• у потенційних клієнтів з’являється “ефект впізнаваності”;

• алгоритм просуває вас у стрічці частіше;

• ви виглядаєте не тим, хто “вирішив раптово щось продавати”, а професіоналом, який давно в темі.

Це формує довіру. А довіра — головна валюта у сервісному IT-бізнесі.

Чому експертних матеріалів достатньо лише 10-20%

Тому що люди не заходять у LinkedIn “вчити інженерію”. Вони заходять дивитися на людей.

Їм потрібне:

• ваше мислення,

• ваші історії,

• ваші помилки,

• ваші висновки,

• ваш характер,

• ваше ставлення до роботи.
  

Експертні статті важливі, але вони не будують емоційного контакту. А купують у тих, кого знають і кому довіряють.

Ви можете написати 15 глибоких технічних текстів, але якщо у вас низька активність, мало лайків, мало коментарів — холодні звернення працюватимуть слабко.

Алгоритм простий:

Експертність + особистість + регулярність = довіра + відповіді на outreach.

З чого має складатися контент-план на 40 постів

Структура може бути такою:

20 постів — особисті історії та досвід

Це те, що формує зв’язок з аудиторією. Ви можете писати про:

• рішення, які приймали в роботі;

• факапи та що вони вас навчили;

• логіку ваших дій на проекті;

• складні розмови з клієнтами;

• ситуації, де ви взяли на себе відповідальність;

• ваші професійні цінності;

• історії про зміну поглядів чи підходів;

• питання, які для вас зараз важливі.
  

Такі пости збирають 70% взаємодії.

8-10 постів — професійний досвід без “важкої експертизи”

Поясніть:

• як ви оптимізували процес,

• як організували робочий день,

• як працюєте з дедлайнами,

• як вирішуєте конфлікти,

• як структуруєте задачі,

• як взаємодієте з командами.
  

Це показує вас як людину, якій можна довірити проєкт.

5-8 постів — легка експертність

Тут підходять:

• короткі технічні розбори;

• аналіз рішень, а не “статті”;

• короткі порівняння підходів;

• ваші власні “best practices”.

Головне — не перетворювати пост у лекцію. Експертність має бути зрозумілою навіть не спеціалістам.

3-4 пости — питання до аудиторії

Люди люблять відповідати. Питайте:

• “Що для вас найскладніше у роботі з клієнтами?”

• “Що б ви порадили собі на початку кар’єри?”

• “Який формат співпраці вам здається найефективнішим?”

Такі пости збирають взаємодію й працюють як “соціальний доказ” для майбутніх клієнтів.

Як це впливає на cold outreach

Уявіть два сценарії.

1. Ви пишете потенційному клієнту з профілю, де останній пост — за 2021 рік.

Шанси отримати відповідь: низькі. Ваш профіль сприймають як черговий акаунт, який хоче щось продати.

2. Ви пишете з профілю, де є активність, історії, мислення та експертність.

Шанси на відповідь:

• значно вищі,

• людина бачить ваші думки й стиль роботи,

• вона розуміє, що ви — реальний професіонал, а не “масовий розсильщик”.
  

Ви не просто “надсилаєте меседж”, ви вже кілька тижнів працюєте над довірою — і це конвертується.

Головна мета контенту майбутнього фаундера

Не стати блогером. Не зібрати тисячу лайків.

А створити враження:

• “Ця людина адекватна”,

• “Вона мислить структурно”,

• “З нею можна працювати”,

• “Їй можна довірити задачі”,

• “Вона не зникає і не хаотична”,

• “Вона може вести проєкти”.

Контент — це частина вашої бізнес-репутації, не більше й не менше.

Чому цей контент-план працює для фаундерів краще за інші

Тому що він:

• не викликає ризиків на поточній роботі;

• не “продає” напряму — і не виглядає агресивно;

• формує довіру;

• створює інтерес;

• підсилює особистий бренд;

• дає реальний фундамент перед запуском компанії.

Люди хочуть працювати не з “CEO на папері”, а з тими, у кого є історія, характер і думка.

Підсумуємо: ваше завдання — не постити, а будувати репутацію

40 постів — це мінімальний набір, щоб:

• прогріти потенційних клієнтів,

• створити впізнаваність,

• підготувати ґрунт для холодних продажів,

• сформувати довіру до вас як майбутнього фаундера.

  
  

LinkedIn — не кнопка бабла. Це кнопка довіри та видимості. А довіра приводить клієнтів туди, де продажі вже не виглядають холодними.

Хочете створити свій контент-план, визначити позиціонування та готуватися до старту компанії системно?

У Growth Incubator ми даємо:

• детальний розбір LinkedIn-стратегії для фаундерів;

• індивідуальні рекомендації щодо контенту;

• покроковий план виходу з найму у форматі безпечного переходу;

• підтримку менторів, які вже будували IT-компанії;

• середовище фаундерів, які проходять той самий шлях.

  
  

Реєструйтеся на програму Growth Incubator — будуйте свій бренд і готуйте фундамент для власної IT-компанії вже зараз.